Wet- en regelgeving
De wet- en regelgeving op het gebied van (tijdelijk) werk is complex en verandert snel. Als arbeidsmarktspecialist is Talent Match steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Graag delen wij deze kennis.
Subsidies
Voor sommige trajecten (werving of een combinatie van werving en scholing) zijn subsidies beschikbaar die we graag met u delen. Ook informeren wij u graag over vervolgtrajecten van geworven flextalenten, waarin u subsidies kunt ontvangen waarvan u mogelijk het bestaan niet weet. Samenwerken aan de toekomst blijft ons motto!
CAO voor uitzendkrachten
Wij werken volgens de NBBU CAO voor Uitzendkrachten. Deze CAO heeft een looptijd van 30 maart 2009 tot 31 december 2013. Deze CAO is overeengekomen door de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) en de Landelijke BelangenVereniging (LBV). Bekijk de CAO in pdf.
Contacten en samenwerkverbanden
Talent Match heeft goede contacten met plaatselijke UWV’s, CWI’s, lokale overheden, scholen(gemeenschappen) en reïntgratiebureaus. In samenwerking met deze partners bedenken wij op hun situatie passende werk- en leertrajecten en voeren ze uit. Ook voor outplacement trajecten bieden deze contacten optimaal resultaat
Wat is WTA?
WKA betekent Wet Keten Aansprakelijkheid. Wat houdt deze wet in? lees meer →
Wat is het fasensysteem?
Met het fasensysteem wordt, in de uitzendbranche, het rechtspositiesysteem uit de CAO voor uitzendkrachten bedoeld. Zowel de CAO van de NBBU als de CAO van de ABU kennen een (ander) fasensysteem. Hoe zit dat? lees meer →
Wat is het uitzendbeding?
De flexibiliteit van de flexwerker ligt vast in het uitzendbeding. lees meer →
